英国薪酬增长保抓在2021年以来最低水平
新华财经北京2月19日电 把柄周三公布的一项访问，在纵脱本年1月的三个月里，英国老板予以职工的加薪幅度保抓在自2021年以来的最低水平。
东说念主力资源数据公司Brightmine发布的数据裸露，在这段时刻内，薪资中值连络两个季度踏真的3%，低于之前敷陈的3.3%。这标明面对经济挑战，企业正吸收更为保守的薪酬策略。
Brightmine指出，这是自2021年12月以来录得的最低薪资中值，反应出企业在资本限制方面的压力。此外，该公司对纵脱2024年底的数据进行了修正，从原先的3.3%下调至3%，进一步证据了薪酬增长放缓的趋势。
尽管如斯，2024年的合座下野率与前一年比较基本抓平。可是，炒金很是三分之一的企业抒发了对已往东说念主员流动率过高的担忧。
Brightmine的Sheila Attwood申饬称，“尽管劳能泉源失率有所踏实，但薪资停滞以及使命量和工作发展的问题可能会促使更多东说念主在2025年下半年选拔下野。”
Attwood忽视，老板需要找到一种均衡，即在灵验限制资本的同期，实行具有竞争力的薪酬体系和其他留下东说念主才的策略，以幸免毋庸要的东说念主员流失。“跟着经济环境的变化，企业必须愈加活泼地养息其薪酬计谋，以顺应市集条目并餍足职工盼愿。”
这次访问裸露，英国企业的薪酬计谋正处于一个要道障碍点，如安在面前复杂的经济布景下终了可抓续发展成为繁多企业靠近的首要课题。已往数月，企业将不得不连接探索既能应答经济压力又能勾引和保留优秀东说念主才的灵验路线。
